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Store manager · Rende (CS)
Sede fissa a Rende (CS), full time, sabato libero, partita IVA.
Chi siamo
Cipiace.net è l'azienda del Founder Ivan. Dall'11 settembre 2026 siamo partner esclusivo di Facile.it a Rende (CS), e questo al nostro store di Rende dà una serie di vantaggi. Lead calde consegnate ogni giorno: persone che hanno già chiesto un preventivo, che i nostri consulenti commerciali lavorano insieme ai contatti propri. Un marchio che i clienti conoscono già: chi entra in store o risponde al telefono sa con chi sta parlando. Un'unica piattaforma per tutti i servizi, con un modo di lavorare standardizzato che si impara. E un portafoglio clienti su cui lo store continua a lavorare. Nello store vendiamo luce, gas, fibra e assicurazioni; con il marchio Cipiace.net, agli stessi clienti, proponiamo anche servizi ad alto valore come fotovoltaico e depurazione dell'acqua. Due mondi sotto lo stesso tetto.
Oggi lo store manager lo fa il Founder Ivan. Deve lasciare il ruolo perché il nostro obiettivo è aprire altri store, e per farlo serve che a Rende ci sia una persona che tenga lo store al posto suo. Per questo cerchiamo qualcuno che porti da fuori quello che oggi in store fa lui: controllo dei numeri e dei margini e coordinamento delle persone, le cose che chiediamo allo store manager in più rispetto a tutte le altre figure.
Insieme a te entrano 2 consulenti commerciali e 2 formatori: partiamo con tutti nello stesso periodo. L'ambiente da noi è dinamico e solare; i valori su cui ci riconosciamo sono etica, meritocrazia, crescita, squadra e passione. Il tono con cui ci parliamo è amichevole, anche quando il numero da dire è brutto.
Cosa farai
Il ruolo, in una frase: raggiungi gli obiettivi dello store e lo gestisci a 360 gradi. In concreto, queste sono le cose di cui rispondi:
Gli obiettivi di servizi dello store, per i primi 30 giorni e a regime, te li diamo per iscritto: li trovi nelle condizioni più in basso. Sono i numeri di cui rispondi tu.
Guardi i numeri dello store per accorgerti in tempo di cosa va e cosa non va: quante lead arrivano da Facile.it e quante vengono lavorate, quanto producono i consulenti dalle lead e quanto dai contatti propri, quanti servizi per cliente, i margini.
Quando un indicatore va fuori rotta non ti limiti a segnalarlo: guardi i dati, parli con le persone, decidi cosa fare e cosa portare al Founder Ivan. Un formatore sotto ai risultati da settimane, lead di Facile.it rimaste ferme che i consulenti dicono di scarsa qualità: sono i casi su cui ti chiediamo di ragionare già nella candidatura.
I formatori formano i consulenti commerciali e vendono a loro volta. Tu li coordini: chi segue chi, come vanno i consulenti di ciascuno, dove serve intervenire. Con te entrano 2 formatori e 2 consulenti: inserirli è il tuo primo lavoro vero.
Quando serve inserire qualcuno e non c'è una figura HR, i colloqui li fai tu. È una responsabilità che scatta solo in quel caso, non tutti i giorni.
Con la responsabile backoffice segui ogni giorno pratiche e contratti: una pratica ferma è un servizio che non si conta, e te ne accorgi tu prima di tutti.
La giornata tipo
Una giornata dello store manager ora per ora non te la scriviamo: la divisione del tempo fra numeri, persone e selezioni dipende da cosa succede in store quel giorno. Quello che è fisso è il ritmo dello store, e il tuo lavoro gira intorno a quello.
I consulenti commerciali iniziano a chiamare le lead arrivate da Facile.it e fissano appuntamenti telefonici, in store o a domicilio. I numeri della giornata nascono qui: quante lead sono arrivate, quante vengono lavorate, da chi.
I formatori formano i consulenti e in parallelo vendono. Li coordini tu: chi segue chi, come stanno andando i consulenti di ciascuno, dove un indicatore comincia a scendere. Quando serve, i dati li guardi prima di parlare con la persona.
Il pomeriggio i consulenti sono sugli appuntamenti fissati: in store, al telefono o a casa del cliente. Tu tieni insieme lo store: criticità da sciogliere, decisioni da prendere da solo e decisioni da portare al Founder Ivan.
Chiudi con i numeri dello store in ordine: lead arrivate e lavorate, appuntamenti fissati, contratti chiusi. Con quale frequenza e in che forma il Founder Ivan vuole i numeri lo chiarisci con lui a colloquio: è una delle domande che ci aspettiamo tu faccia.
Si lavora dal lunedì al venerdì. Il sabato lo store non ti chiede niente.
Cosa vendi
Non vendi tu, ma rispondi di cosa vende lo store. Serve sapere su cosa girano i numeri.
Sono i servizi del nostro store di Rende, come partner esclusivo di Facile.it. I consulenti li vendono sulle lead, sui contatti propri e sul portafoglio clienti.
Servizi ad alto valore che proponiamo con il marchio Cipiace.net agli stessi clienti. Sono il secondo mondo sotto lo stesso tetto.
Arrivano ogni giorno. Quante ne arrivano, quante vengono lavorate e da chi, quante diventano contratti: sono numeri che non puoi non sapere. Una lead rimasta ferma è un segnale, non un'opinione.
Oltre alle lead, i consulenti lavorano il portafoglio clienti e i contatti che generano da soli. Tenere separata la produzione che nasce dalle lead da quella generata in proprio è parte del tuo cruscotto.
Facile.it lavora su una sola piattaforma per tutti i servizi: il modo di lavorare è standardizzato e si impara. Per te vuol dire numeri confrontabili fra consulenti e fra servizi.
Cosa mettiamo noi
Non ti chiediamo di costruire uno store da zero. Queste sono le cose che trovi quando entri.
Persone che hanno già chiesto un preventivo, consegnate allo store ogni giorno. È la materia prima su cui lavorano i consulenti e su cui leggi i numeri.
Clienti già acquisiti su cui lo store continua a lavorare, insieme ai contatti che i consulenti generano da soli.
Vale per tutte le figure che entrano, anche per te. Non è riservata a chi vende.
All'inizio l'affiancamento lo fa il Founder Ivan in prima persona, da dentro lo store, non da una scrivania lontana.
Lo store lavora già, con clienti, numeri e persone: entri in una struttura che esiste e la porti ai suoi obiettivi.
Il colloquio con il Founder Ivan è uno solo e decide lui. Dopo, una risposta in ogni caso, anche se è un no.
Con chi lavorerai
Riporti direttamente al Founder Ivan, senza nessuno in mezzo. Coordini i formatori: quelli nuovi e le due persone che oggi fanno sia commerciale sia formazione. I consulenti commerciali rispondono ai formatori: tu li vedi tutti i giorni e ne leggi i numeri, ma la loro crescita passa da chi li forma. Al backoffice c'è una responsabile con cui lavori ogni giorno su pratiche e contratti. Quando serve selezionare qualcuno e non c'è una figura HR, i colloqui li fai tu.
Chi cerchiamo
Va bene anche chi arriva da fuori dalla nostra azienda: non chiediamo un percorso interno. Non chiediamo titolo di studio, certificazioni, patente o auto, né anni minimi di esperienza. Se dal CV non si capisce di quali numeri rispondevi, non ti scartiamo: te lo chiediamo con una mail di una riga.
Chi va bene qui
Come si lavora qui
Le parole con cui descriviamo l'azienda sono poche e le usiamo sul serio: etica, meritocrazia, crescita, squadra, passione. Ecco cosa vogliono dire in store.
Si lavora per bene con il cliente e con i colleghi. Chi si porta dietro clienti, dati o persone del datore precedente non entra: è la stessa correttezza che ci aspettiamo da te verso di noi.
I numeri si leggono e contano per tutti: per i consulenti con gli obiettivi di servizi, per te con gli obiettivi dello store e i premi di produzione. Nessuno si misura a simpatia.
Il nostro obiettivo è aprire altri store. Il tuo ruolo esiste perché lo store di Rende deve camminare senza che sia il Founder Ivan a fare lo store manager.
Formatori che formano i consulenti, una responsabile backoffice, uno store manager che tiene insieme tutto: nessuno lavora da solo. Il tono fra noi è amichevole, anche quando si parla di numeri che non tornano.
Dinamico e solare: così è l'ambiente dello store, e così vogliamo che resti anche nelle settimane in cui gli indicatori ballano.
Le cose si dicono come stanno e quando è ancora possibile intervenire: un numero brutto portato in tempo vale più di uno aggiustato a fine mese.
Come si misura il lavoro
Gli obiettivi te li diamo per iscritto, non li scopri dopo. In ordine di peso:
Le condizioni
Te le diciamo prima che tu ti candidi, così decidi con tutto davanti.
Partita IVACollaborazione a partita IVA.
Collaborazione autonoma, importi lordiNessun CCNL e nessun livello: tutti gli importi di questa pagina sono al lordo.
Rende (CS), in storeSede fissa nel nostro store di Rende, nessuna trasferta, niente lavoro da remoto.
2.500 € lordiParte fissa, non legata alle vendite.
da 500 € a 1.500 € lordiLegati alla produzione dello store.
Te li confermiamo prima del colloquioPeriodicità del fisso e su cosa scattano i premi te li diciamo nella telefonata con noi.
Full time, dal lunedì al venerdì, sabato liberoLo store lavora 9-13 e 15-18.
Il Founder IvanRiporto diretto, senza livelli intermedi.
200 servizi nei primi 30 giorni, 500 al mese a regimeCon tutto lo store.
In nessun passaggio ti chiederemo quanto guadagni oggi o quanto guadagnavi prima: ti diciamo noi cosa offriamo e tu decidi.
Domande frequenti
No. Serve aver gestito uno store, un'agenzia o un call center in un settore attinente al nostro: comparazione o vendita di servizi a privati, cioè luce, gas, fibra, assicurazioni e simili. Va bene anche chi arriva da fuori dalla nostra azienda. Chi viene da comparatori online, agenzie fisiche sul territorio o call center strutturati parte avvantaggiato, ma non è un requisito.
Il fisso è vero: 2.500 € lordi, non legati alle vendite. I premi di produzione vanno da 500 € a 1.500 € lordi e sono legati alla produzione dello store. Su quali risultati scattano e con quale periodicità arriva il fisso te lo diciamo nella telefonata con noi, prima del colloquio con il Founder Ivan. Se è la prima cosa che ci chiedi, per noi è un buon segno.
No. Per lo store manager non chiediamo patente, auto, titolo di studio né certificazioni, e nemmeno anni minimi di esperienza. Chiediamo di aver risposto di una struttura, con numeri e persone, in un settore attinente.
Il form: CV, una presentazione libera di massimo 10 righe che risponde a una sola domanda (di quali numeri hai risposto nell'ultimo ruolo e quante persone coordinavi), una domanda secca sulla disponibilità a Rende, poi le domande dello step 2 con alcune situazioni concrete e un test attitudinale. Se passi la lettura, una prova pratica da restituire entro 5 giorni: circa 2 ore di lavoro, un unico documento di massimo 2 pagine. Non devi conoscere i nostri prodotti né i numeri reali dello store: valutiamo solo il contenuto, non la forma.
Sì. Ti chiederemo preavviso ed eventuali vincoli di non concorrenza o di non sollecitazione, per capire quando puoi entrare. Non ti chiederemo mai nomi, liste clienti o documenti del tuo datore attuale: se ce li offri tu, ci fermiamo.
Decide il Founder Ivan, con un solo colloquio: non c'è un secondo colloquio né un altro passaggio. Dopo il colloquio ti diamo una risposta in ogni caso, anche se è un no. E in nessun passaggio ti chiederemo quanto guadagni oggi o quanto guadagnavi prima.
Come funziona
La selezione la seguiamo noi di Infrastruttura Persone per conto di Cipiace.net. Sei passaggi, dalla candidatura alla risposta, anche se è un no. Se ti abbiamo contattato noi, il percorso è lo stesso e parte da questa pagina.
Candidatura
Prima di candidarti, tre cose da sapere
Il lavoro è a Rende (CS), in store, full time, dal lunedì al venerdì. È la prima cosa che controlliamo: se oggi non è sostenibile per te, non candidarti.
Serve aver risposto di una struttura, non solo averci lavorato dentro. Nella presentazione ti chiediamo una cosa sola: di quali numeri rispondevi nell'ultimo ruolo e quante persone coordinavi. Prepara la risposta con i numeri veri, perché te la richiederemo a voce.
Il rapporto è a partita IVA e tutti gli importi sono lordi: fisso, premi e tempi di pagamento li trovi nelle condizioni qui sopra.
Scrivi qualche riga su di te, oppure allega il CV: basta uno dei due.
Grazie. Manca un ultimo passaggio: qualche domanda veloce e cinque situazioni di lavoro. Ci serve per leggere bene la tua candidatura.
Grazie, adesso abbiamo tutto. Leggiamo la tua candidatura e ti scriviamo nei prossimi giorni con i passaggi successivi. Ti rispondiamo in ogni caso, anche se la risposta fosse no.
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