Le posizioni aperte oggi, dai clienti con cui lavoriamo.

Casato, gioiello di design italiano, ha lasciato l'Italia quindici anni fa: oggi ci lavora un solo agente, storico, che segue il Sud. Dal Lazio in su non c'è nessuno. Cerchiamo il secondo agente per il Centro e il Nord, con almeno 5 anni di mestiere nella gioielleria o nei beni di fascia alta e un portafoglio clienti vero. Contatto diretto con il fondatore, 10% sul venduto negoziabile.

Casato hatte noch nie einen Vertreter in Deutschland, keinen einzigen. Wer hier einsteigt, übernimmt kein Gebiet, sondern eröffnet es. Gesucht wird eine erfahrene Vertriebsperson mit eigenem Kundenstamm und mindestens 5 Jahren Erfahrung im Schmuck- oder Luxusgüterverkauf. Direkter Kontakt zum Gründer, 10% Provision auf den Umsatz.

Simertec produce componenti meccanici a disegno (fusioni, forgiati, organi di trasmissione) per costruttori di macchine e impianti, con una gamma di tecnologie che nessun altro fornitore copre per intero. Cerchiamo un agente di commercio plurimandatario in Toscana con un portafoglio clienti già attivo tra i costruttori di macchine. 5% di provvigione sull'incassato.

Simertec fertigt mechanische Komponenten nach Zeichnung für Maschinenbauer, mit einer Technologiepalette, die kein anderer Lieferant vollständig abdeckt. Gesucht wird ein Handelsvertreter mit Mehrfachvertretung in Österreich mit einem bestehenden Kundenportfolio aus Maschinenbauern. 5% Provision auf den Umsatz.

TUUR mette oltre 800 esperienze italiane dentro gli hotel 4 e 5 stelle, invece di venderle al turista sul web. Fino a oggi hanno venduto i due soci: ora aprono il mercato italiano e cercano le prime due figure commerciali, con lo stesso ruolo e il mercato diviso. Non è un ruolo di ingresso, serve chi ha già venduto in prima persona. 36.000 € lordi annui di parte fissa dal primo giorno, più una parte variabile legata agli obiettivi e senza tetto, quindi non garantita.

Micheletto produce pavimentazioni e rivestimenti per esterni in calcestruzzo da settant'anni, con una gamma di fascia alta di produzione propria. Sulla provincia di Milano non ha un agente: è una posizione nuova e il territorio è tutto da aprire. Su questi prodotti la partita si gioca negli studi di progettazione, prima del cantiere. Cerchiamo un agente plurimandatario con almeno 3 anni di mestiere e mandati che lo portino già dai tecnici: arredo urbano, pietra naturale, pavimentazioni, illuminazione da esterno. Compenso interamente provvigionale: 8% sulla linea di design e arredo urbano, 6% su Premium ed Elite, 5% sul resto del listino. Contributo Enasarco per metà a carico dell'azienda, FIRR interamente aziendale.

Spartan Scale genera appuntamenti commerciali B2B per le aziende clienti con campagne di email a freddo. Cerca due persone che si alternano sulla stessa casella: una copre la mattina, l'altra il pomeriggio. Non è un lavoro di scrittura: le risposte ai prospect le prepara uno strumento interno collegato ai calendari dei clienti, e il lavoro è controllarle prima che partano. Verificare che il prospect sia davvero in target, correggere gli orari proposti, assegnare l'appuntamento al commerciale libero e verificare ogni giorno che le call si siano fatte. Quattro ore al giorno su fascia fissa, 9-13 oppure 14-18, scelta all'inizio e mai a rotazione. 500 € fissi al mese più 3 € per ogni appuntamento che si presenta davvero in call, senza tetto. Non è richiesta esperienza nel ruolo: la selezione passa da una prova pratica, non dalle date sul CV.

Tre posizioni di nuova creazione: finora in Spartan Scale ha venduto il titolare, ora si costruisce la rete commerciale. Gli appuntamenti li genera l'azienda, circa venti a settimana già qualificati e già in calendario: prospecting, liste e chiamate a freddo non fanno parte del ruolo. Il servizio è in pay per results, quindi il cliente paga sui risultati e la trattativa si gioca sulla relazione. Le procedure ci sono già, comprese quelle sulle obiezioni ricorrenti, e dopo la firma il cliente passa al team operation. Compenso interamente a provvigione, 250 € per ogni contratto firmato e senza tetti, pagati prima che l'azienda incassi dal cliente finale. L'obiettivo del ruolo è chiudere il 30% degli appuntamenti, che su venti a settimana significa circa 6.500 € al mese, e circa 4.300 € in rodaggio al 20%: è l'obiettivo, non un guadagno garantito. Richiesto almeno un anno di vendita di servizi B2B.

ADI porta in Italia brand esclusivi di haircare professionale, colore, cura, styling e strumenti per il lavoro in salone, e li distribuisce ai saloni di parrucchieri: è su questi marchi che ha costruito ventitré anni di rapporti con il canale. Milano e provincia è il mercato più profittevole e oggi è senza nessun agente: i saloni che ordinano li segue la sede, e il potenziale è ancora largamente aperto. Cerchiamo chi entra in salone con un metodo, non con un listino. Qui conta più l'attitudine dell'anzianità: va bene anche chi arriva dal lavoro in salone e ha il passo del commerciale. Compenso interamente provvigionale: 18% sul venduto più i premi al raggiungimento degli obiettivi concordati, senza minimo garantito. Contributo Enasarco del 17% sulle provvigioni, per metà a carico dell'azienda, e accantonamento FIRR interamente aziendale.

ADI porta in Italia brand esclusivi di haircare professionale, colore, cura, styling e strumenti per il lavoro in salone, e li distribuisce ai saloni di parrucchieri: è su questi marchi che ha costruito ventitré anni di rapporti con il canale. In Piemonte i clienti sono attivi e consolidati, e oggi li segue la sede in attesa di qualcuno che ci vada di persona: non è un territorio da aprire, è un giro da riprendere in mano e far crescere. Cerchiamo chi entra in salone con un metodo, non con un listino. Anche qui conta più l'attitudine dell'anzianità: va bene chi arriva dal lavoro in salone e ha il passo del commerciale. Compenso interamente provvigionale: 18% sul venduto più i premi al raggiungimento degli obiettivi concordati, senza minimo garantito. Contributo Enasarco del 17% sulle provvigioni, per metà a carico dell'azienda, e accantonamento FIRR interamente aziendale.

ADI porta in Italia brand esclusivi di haircare professionale, colore, cura, styling e strumenti per il lavoro in salone, e li distribuisce ai saloni di parrucchieri: è su questi marchi che ha costruito ventitré anni di rapporti con il canale. Verona, Vicenza e Padova sono una zona sola, non tre province separate, e anche qui il fatturato esiste già. A differenza delle altre due aperture, su questa zona serve chi ha già il suo giro di saloni in mano e ci entra ogni settimana: un agente che il canale professionale lo conosce dall'interno e porta un portafoglio di saloni che lo conoscono. Compenso interamente provvigionale: 18% sul venduto più i premi al raggiungimento degli obiettivi concordati, senza minimo garantito. Contributo Enasarco del 17% sulle provvigioni, per metà a carico dell'azienda, e accantonamento FIRR interamente aziendale.