La sfida
L'agente di commercio nel settore energia è uno dei ruoli più difficili da coprire in Italia: il mercato ne diffida e le candidature qualificate non arrivano da sole. In più: nessun reparto HR interno e account pubblicitario Meta bloccato dalle verifiche per quasi 20 giorni.
Il nostro intervento
Profilo doppio (Senior con portafoglio clienti e Junior da formare), annunci e landing differenziati, pre-filtro sull'esperienza direttamente nel form e screening AI con test attitudinale e roleplay. Partenza immediata su LinkedIn e Indeed mentre Meta era bloccata, poi campagna Meta con form inline. L'88% dei candidati arrivati aveva esperienza nel settore.
“Lead ci sono, stiamo facendo dei buoni primi colloqui. Stiamo sicuramente sulla strada giusta!”
Il risultato
23 agenti arrivati a colloquio in un mese e mezzo, già filtrati dal sistema, su 100 candidature. 9 hanno superato il colloquio del cliente. E il sistema resta all'azienda: messo in pausa per l'estate, riparte con un click a settembre.
